Wrocławskie Centrum Transferu Technologii we współpracy z Okręgowym Inspektoratem Pracy we Wrocławiu serdecznie zaprasza wszystkich pracodawców z Dolnego Śląska na webinarium poświęcone kluczowym aspektom legalnego zatrudnienia w 2025 roku, ze szczególnym uwzględnieniem wyzwań i możliwości dla firm działających zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym.
Już 28 maja odbędzie się spotkanie online poświęcone kluczowym zagadnieniom prawnym związanym z zatrudnianiem pracowników, w szczególności w kontekście pracy zdalnej oraz legalizacji pracy cudzoziemców na terenie Polski.
Podczas webinarium omówimy m.in.:
legalne formy zatrudnienia – umowy o pracę a umowy cywilnoprawne,
prawa i obowiązki stron stosunku pracy przy pracy zdalnej,
ryzyka prawne związane z wykonywaniem pracy na podstawie umowy zlecenia, gdy występują cechy charakterystyczne umowy o pracę,
procedury legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców,
szczególny status obywateli Ukrainy w zakresie pobytu i zatrudnienia w Polsce.
Dla kogo?
Webinarium kierowane jest przede wszystkim do firm, które:
zatrudniają pracowników zdalnych,
współpracują z zagranicznymi kontrahentami,
planują ekspansję na rynki międzynarodowe,
zatrudniają lub planują zatrudnić cudzoziemców.
Webinar poprowadzi Tadeusz Szczęch– starszy inspektor pracy, główny specjalista w dziedzinie prawa pracy, z wieloletnim doświadczeniem w zakresie legalności zatrudnienia i regulacji dotyczących rynku pracy.
Termin:
28 maja 2025 r.
Miejsce: on-line Godzina: 10:00-12:00 Rejestracja: Link do spotkania otrzymają Państwo 27.05.2025. Złoszenia na webinar przyjmowanę są poprzez poniższy formularz zgłoszeniowy.
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.
Formularz zgłoszeniowy:
Nie przegap okazji, by poszerzyć swoją wiedzę i zadbać o zgodność działań Twojej firmy z obowiązującymi przepisami.
Ta strona korzysta z ciasteczek, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. This website uses cookies to provide you with the highest level of service. Your continued use of the site means that you agree to their use.ZgodaPolityka prywatności